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工作在华勤

在华勤,遇见更好的自己

工作在华勤

华勤从人才发展、福利保障、工作环境优化及对制造端一线员工培养多个维度发力,为员工提供“越努力、越幸福”的工作平台、多元化的成长空间。
在华勤开放互信的组织氛围里,每个人都可以通过为客户、为社会创造价值从而实现个人的自我价值,收获成就和认同。

应届生培养

从明日红杉特训营、到专业技能提升课程,华勤完善的培养体系,助力每一位应届生从校园到职场的转身。丰富的内部分享,浓厚的学习氛围,加速你的融入及成长。

培训体系

基于发展通道建立的全面培训体系,由管理者及专家组成的讲师队伍,资源丰富的线上学习平台,启迪思考的内部行业大牛分享,助力你各阶段职业生涯发展。

成长导师

为每一位新同学匹配专业导师,为你量身定制专属培养计划,通过“传、帮、带”陪你度过磨合期,言传身教,助你融入公司、快速上手,定期沟通助你找到成长突破点,在你成长期的每个关键节点都有导师为你保驾护航。

活水计划

华勤为员工提供横向发展的职业机会,人才内部流动也是华勤人才管理的重要原则。让新的角色、新的位置提升你额外的工作技能,实现更深的自我价值,挑战更高的职业目标。

激励体系

我们为有志于与华勤长期发展的绩效持续优秀的员工授予有竞争力的薪酬福利和股权激励,同时还设立了多类奖项,与奋斗者携手共绘蓝图。

多通道发展

公司设有管理线和专业线双通道,共6大岗位族。华勤鼓励员工在领域内持续精进,也可跨通道跨专业横向发展。

员工社区

我们正在打造一个开放、包容、富有创造性的和谐社区,员工们在此生活、工作并获得成长。

周年庆

在一起行更远,华勤的节日我们共同欢庆

集体婚礼

收获N倍的祝福和幸福

兴趣协会

让丰富多元的活动平衡工作和生活节奏

节日活动

每一个节日华勤来陪度过

拓展活动

始终坚定信念,一同携手并进

红杉特训营

一起遇见更优秀的你

家庭日

华勤有你,一路同行

员工超话

大学毕业我就加入了华勤,对工作中的一切都充满着好奇和激情。印象最深的那个项目挑战很大,统筹难、技术难、时间紧,我拉通上下游,针对风险总结对策。最终项目如期封板,超额达成质量目标。21年我晋升成了经理,从技术通道转换为管理通道,工作重心也从单打独斗变成了带队作战。我热爱在华勤工作的一切,我相信每个挑战都是对自己的磨炼。

—— 志鑫

12年我从亲戚那边听说了华勤,并以一线生产员工的身份加入了华勤东莞制造。14年我异动到打包出货的助拉岗位,15年晋升为打包组组长,20年被调任为试产班组的班组长。如今的我开始负责监控各项数据,不定时巡线稽查复核,拉通各方解决问题点,提升产品良率。虽然肩上的担子越来越重,面对的挑战也越来越大,但我始终相信责任先行,细节制胜,坚守使命,与华勤共同成长。

在华勤的10年,是我与华勤共同成长的10年,不断自我调整,挑战更难的事。华勤给了我很大的发挥舞台,我也非常珍惜非常感激,愿未来我还可以在华勤做更多的事情,完成更大的理想。

—— 李成

来华勤前,IQC岗位、生产、物料组长等岗位我都做过,为什么这么频繁换工作?是因为我想挑战自己。15年加入华勤时我是一名制造班组长,20年底我从职工晋升为职员,22年我参加骨干晋级答辩,成功晋级为P3。总有人觉得在流水线没有前途,尤其是流水线的普工,但我认为,只要自己肯努力、肯上进、肯钻研,即便是一个普工,也能成长为骨干。

我喜欢华勤这个平台,华勤拥有完整的晋升发展通道,也愿意给予足够多的学习和成长机会,让员工充分展示自己的才干。

—— 旻红

我是20年入职的一名小红杉,目前在做自动化项目管理的工作。印象最深项目是让我们获得技术十杰三等奖的影像客观实验室,这个项目挑战大且硬件设备问题频发。在攻克过程中,我们不断拉通供应商及研发,并制定设备验收清单,最终问题持续收敛直至问题全部解决。在华勤我成长了,工作能力也提高了,这里的氛围很好,也有非常多的技术大牛,有许多可以学习和发展的机会。

—— 金晓

12年我从亲戚那边听说了华勤,并以一线生产员工的身份加入了华勤东莞制造。如今的我开始负责监控各项数据,拉通各方解决问题点。虽然肩上的担子越来越重,面对的挑战也越来越大,但我始终相信责任先行,细节制胜,坚守使命,与华勤共同成长。在华勤的10年,是我与华勤共同成长的10年,华勤给了我很大的发挥舞台,愿未来我还可以在华勤做更多的事情,完成更大的理想。

—— 文招

办公环境

我们正在打造一个开放、包容、富有创造性的超级社区,员工们在此生活、工作并获得成长。

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